BedrijvenStressVRIJ

Bij BedrijvenStressVRIJ helpen we bedrijven en organisaties om psychisch verzuim te verminderen en, waar mogelijk, te voorkomen. We begrijpen dat mentaal welzijn van medewerkers essentieel is voor zowel de gezondheid van de medewerkers als het succes van de organisatie. Daarom bieden we meer dan alleen coachingstrajecten: we richten ons ook op het behandelen van onverwerkte trauma’s en het doorbreken van negatieve patronen. Dit doen we met onze unieke methode, De Weeber-Methode, een bewezen aanpak die diepgewortelde psychische blokkades aanpakt en zorgt voor langdurige, duurzame veranderingen. Daarnaast bieden wij diverse preventieve interventies die bedrijven helpen om psychisch verzuim te voorkomen, waaronder: De Undercover Trainer: We lopen een periode mee binnen het bedrijf, geheel undercover, om een helder beeld te krijgen van de werkcultuur en de uitdagingen die medewerkers ervaren. Dit stelt ons in staat om op een subtiele en effectieve manier veranderingen door te voeren die de werksfeer verbeteren en stress verminderen. Spreekuren op locatie: Wij bieden laagdrempelige spreekuren op locatie, zodat medewerkers in een vertrouwde omgeving openlijk kunnen praten over hun zorgen, stressfactoren en eventuele uitdagingen. Dit bevordert een proactieve aanpak van stress en voorkomt dat kleine problemen uitgroeien tot grotere kwesties. De BedrijvenStressVRIJ Scan: Deze unieke scan brengt de pijnpunten binnen een organisatie in kaart. De scan meet verschillende factoren die van invloed zijn op het mentaal welzijn van medewerkers, zoals werkdruk, communicatie en werkplezier. Aan de hand van de resultaten kunnen we gerichte interventies inzetten om de welzijns- en productiviteitsproblemen binnen de organisatie aan te pakken. Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is dat wij nauw samenwerken met de werkgever en de bedrijfsarts tijdens het behandeltraject van de medewerker. Deze integrale samenwerking zorgt ervoor dat de gehele reïntegratieketen wordt gesloten en dat de behandeling goed aansluit op het re-integratietraject. Hierdoor ontstaat een duurzame terugkeer van de medewerker naar het arbeidsproces, met meer veerkracht en minder kans op terugval. Door deze interventies te combineren met onze holistische aanpak, creëren wij een werkcultuur waarin medewerkers zich ondersteund voelen, stress effectief wordt verminderd en verzuim wordt voorkomen. BedrijvenStressVRIJ gaat verder dan traditionele coaching en helpt organisaties om het welzijn van hun medewerkers te waarborgen en tegelijkertijd de prestaties te optimaliseren.